Understanding Company Stock Optionen

Aktienoptionen für Dummies Cheat Sheet Wenn Aktienoptionen Teil Ihres Kompensationspakets 8212 oder könnte an einem neuen Job 8212 Sie als Investor, sollten Sie einige Fragen über die Option Company8217s fragen, so dass Sie wissen, what8217s, was in. Und weil die Wert Ihrer Optionen verknüpft sind, wie gut (oder schlecht) ein Unternehmen verwaltet wird, können Sie profitieren, indem Sie die Anzeichen, dass Ihre Aktien Werte steigen oder nach unten rutschen können. Das Internet bietet eine Website oder zwei, die Ihnen helfen, Ihr Wissen über Aktienoptionen im Allgemeinen und Ihre company8217s Perspektiven im Besonderen. Fragen vor der Annahme eines Jobangebots mit Aktienoptionen Ihr potentieller neuer Job umfasst Aktienoptionen als Teil Ihres Vergütungspakets. Bevor Sie davon ausgehen, dass mit einem finanziellen Interesse an Ihrem neuen Unternehmen ist automatisch eine gute Sache, fragen Sie Ihren neuen Arbeitgeber diese Fragen: Eine große catch-all Frage: Wie viele Aktien Was ist der Ausübungspreis Und was ist der Vesting-Zeitplan Welche Art von Aktien Optionen 8212 Anreiz, nicht qualifiziert, oder eine Kombination von beiden Kann ich bitte sehen Sie eine Kopie der Aktienoptionsvereinbarung, die I8217ll aufgefordert werden, zu unterzeichnen Kann ich auch sehen Sie bitte eine Kopie der company8217s Aktienoptionsplan Dokument Gab es irgendwelche Änderungen in Ihrem company8217s Aktienoptionsplan in den letzten 12 bis 18 Monaten (wenn Sie eine Gesellschaft vor ihrem Börsengang oder einem Börsengang in Erwägung ziehen) Was ist das aktuell geplante Datum oder der Zeitrahmen für einen Börsengang Wie viel Prozent des Gesamtbesitzes der company8217s die Aktien auf meinem Bestand haben Optionsvertrag Wann kann ich als nächstes erwarten, erhalten eine andere Aktienoption gewähren und unter welchen Umständen (Ein jährlicher Zuschuss, wenn I8217m gefördert Als Bonus Merit-basierte) (If you8217re unter Berücksichtigung einer Firma, die bereits öffentlich gehandelt wird) Was war die Stabilität der Mitarbeiter Die große Aktienoption Gewinne haben 8212 haben die meisten blieb oder bewegt auf Gibt es irgendwelche steuerlichen Implikationen jetzt für meine Aktienoption gewähren Zeichen der Wert Ihrer Aktienoptionen könnte in Schwierigkeiten sein Sie können nicht denken, über Ihre Aktienoptionen und ihren Wert sehr oft, Aber die Indikatoren in der folgenden Liste sind es wert, darauf zu achten. Ist das Unternehmen schlecht gelaufen, kann sich der Wert Ihrer Aktienoptionen nach unten entwickeln. Beachten Sie diese Anzeichen eines sinkenden Aktienoptionswerts und handeln Sie dementsprechend: Ein Drehtür-Management-Team Ein eigenwilliger, von Freunden und Investoren dominierter Verwaltungsrat Ein großer Sprung in den Umsatzraten Rose-coloured glasses syndrome Hohe Kundenzufriedenheit Schlechte interne Systeme und Infrastruktur Inkonsistente Kommunikation aus dem Management Offenes Gespräch unter den Mitarbeitern über das Verlassen Ein allgemeines Gefühl der Panik Signiert den Wert Ihrer Aktienoptionen könnte wachsen Der Wert Ihrer Aktienoptionen kann schwanken, und oft ist der Wert direkt mit, wie gut das Unternehmen ausgeführt wird. Die Qualitäten in der folgenden Liste sind Anzeichen dafür, dass Ihre Aktienoptionen im Wert zunehmen: Ein stetig wachsendes Unternehmen Ein hochqualifiziertes und motiviertes Managementteam Ein aktiver und interessierter Verwaltungsrat Geringe Mitarbeiterfluktuation Marktführende Produkte oder Dienstleistungen Rückkehr, zufriedene Kunden Solide, funktionale Infrastruktur Umfangreiche Schulungsprogramme für neue Mitarbeiter Aktienoptionen Webseiten Wenn ein Teil Ihres Vergütungspakets Aktienoptionen enthält, lesen Sie die Links zu den Websites in der folgenden Liste. Diese Websites bieten Investitionsinformationen über Mitarbeiterbeteiligungspläne und viele Links zu anderen Informationen über Aktienoptionen. Understanding Stock Options (LifeWire) - Als Angestellter und ein Investor, youll wahrscheinlich über Optionen an einem Punkt oder anderen kommen. Den Mitarbeitern können Mitarbeiter-Aktienoptionen als Form der Vergütung gewährt werden, und Anleger können über Put - und Call-Optionen sprechen. Während diese beiden Konzepte die gleichen Namen und einige der gleichen Lingo, theyre ziemlich unterscheiden. Mitarbeiteraktienoptionen werden den Mitarbeitern von einer Unternehmensleitung gewährt und bieten die Möglichkeit, an einem Unternehmenserfolg am Aktienmarkt teilzuhaben. Ungefähr 9 Million Angestellte hielten Aktienoptionen 2008, entsprechend dem nationalen Mitte für Employee Ownership, eine gemeinnützige Forschungsorganisation. Put-und Call-Optionen sind Verträge zu verkaufen oder zu kaufen eine Aktie oder andere Sicherheit zu einem bestimmten Preis. Sie werden als eine Möglichkeit verwendet zu spekulieren, dass eine Sicherheit fallen oder steigen wird, oder als eine Form der Versicherung, bekannt als eine Hecke, auf eine andere Investition. Arbeitnehmer-Aktienoptionen Wenn ein Unternehmen Aktienoptionen an einen Mitarbeiter gewährt, werden folgende Angaben gemacht: Die Anzahl der Aktien: Hiermit wird dem Mitarbeiter mitgeteilt, wie viele Aktien der Gesellschaft er im Rahmen der Optionsgewährung zu erwerben hat. Optionen können von öffentlich gehandelten Unternehmen oder von privaten Unternehmen gewährt werden, die an einem Tag öffentlich gehen oder erworben werden wollen. Der Zuschusspreis: Dies ist der Preis, zu dem der Mitarbeiter die Aktie erwerben kann. Wenn der Zuschusspreis niedriger ist als der Marktpreis am Tag, an dem der Mitarbeiter die Option ausübt, werden die Optionen im Geld genannt. In der Regel Optionen werden den Preis gegeben, die an der Börse am Tag, an dem sie gewährt werden. Das Vesting Date: Dies ist das erste Datum, an dem die Optionen ausgeübt werden können. Bei der Ausübung einer Option kauft der Mitarbeiter die Aktien zum Stipendienpreis, unabhängig davon, welcher Kurs die Aktie zu diesem Tag am Markt gehandelt wird. Die Optionen müssen vor Ablauf des Verfallsdatums ausgeübt werden. Im Geld oder unter Wasser Optionen werden als Anreize zur Anwerbung von Mitarbeitern oder als gemeinsame in vielen Technologie-Unternehmen, als Teil eines Standard-Vergütungsplan für alle Arbeitnehmer verwendet. Sie können sehr wertvoll sein, oder sie können wertlos ablaufen. Um diese Szenarien zu veranschaulichen, betrachten Sie eine Option für 1.000 Aktien der Widget Corp. gewährt am 15. Januar 2008, als Widget Aktien für den Tag um 10 geschlossen. Nach den Bedingungen dieser Option gewährt, kann der Mitarbeiter die Aktien nicht früher als 15. Januar 2009. An diesem Tag, wenn Aktien der Widget Corp. auf 30 gestiegen war, wäre die Option im Geld. Mit anderen Worten, der Mitarbeiter könnte die Aktien für 10 zu kaufen, verkaufen sie sofort für 30 und netto einen Gewinn von 20 pro Aktie oder 20.000. Allerdings, wenn die Aktien auf 9 pro Aktie gefallen waren, würden die Optionen unter Wasser betrachtet werden. Das heißt, es wäre nicht sinnvoll, die Option auszuüben, wenn man bedenkt, dass der Mitarbeiter zahlen würde 10 für eine Aktie, die sie für nur 9 kaufen konnten durch ihre Börsenmakler auf dem freien Markt. Optionen auslösen eine Vielzahl von steuerlichen Konsequenzen, so konsultieren Sie einen Buchhalter oder lesen Sie die IRS-Regeln. Ein besonders schmerzlicher Steuerfehler beinhaltet Ausübung von Optionen und nicht die Veräußerung von Aktien, um einen steuerpflichtigen Gewinn zu decken. Betrachten Sie einen Mitarbeiter, der 1.000 Optionen bei 10 ausübt, wenn die Aktie bei 30 Jahren handelt. Der Gewinn von 20.000 wäre steuerpflichtig. Wenn die Aktie fällt zurück auf 10 am nächsten Tag, der Mitarbeiter hätte noch einen signifikanten Steuersatz. Viele Dotcom-Millionäre wurden durch massive Steuerbelastungen gefällt, die sie sich nicht mehr leisten konnten, sobald ihre Aktien getrommelt waren. Put-und Call-Optionen Mitarbeiter Aktienoptionen können nicht leicht getauscht werden, aber andere Arten von Optionen werden sehr aktiv gehandelt. Optionen können auf den meisten Aktien gekauft werden, so dass der Eigentümer das Recht, die Aktie zu einem bestimmten Preis zu kaufen oder zu verkaufen. Eine Option zum Kauf einer Aktie ist als Call-Option bekannt. Eine Option zum Verkauf einer Aktie ist als Put-Option bekannt. Optionen-Strategien können sehr kompliziert, und der Handel ohne die richtige Vorbereitung kann der Besitzer zu einem fast grenzenlosen Verlust aussetzen. Aber wenn man sachkundig verwendet, kann eine Option ein sehr nützliches Werkzeug in einem Portfolio sein. Nehmen wir das Beispiel einer Person, die 10.000 Aktien einer großen Hotelgesellschaft besitzt, wenn die Aktien mit jeweils 10 Aktien handeln. Diese Person glaubt, dass die Gefahr einer Rezession ein Risiko für den Unternehmensgewinn und den Aktienkurs für das nächste Jahr darstellt. Anstatt ihre Aktien zu verkaufen, kann der Anleger es vorziehen, eine Put-Option - oder das Recht, ihre 10.000 Aktien zu einem Preis von 8 zu jeder Zeit über das nächste Jahr zu verkaufen. Während die Option kostet Geld zu kaufen, wird es Schutz für den Investor. Wenn die Aktien stürzen auf 5, wie die Person befürchtet, wird sie nicht mit dem vollen Verlust. Stattdessen kann sie die Put-Option ausüben und die Aktien für 8 an die Person oder Institution verkaufen, die die Put-Option schrieb (oder verkauft in der Industriesprache). Verwenden von Anrufoptionen Nehmen Sie einen anderen Fall eines Investors, der glaubt, dass einer von zwei Unternehmen, die für einen großen Regierungsvertrag bieten, sich durchsetzen wird und wer Aktien dieser Firma kauft. Anstatt zu verlieren, wenn das andere Unternehmen den Vertrag gewinnt, kauft er eine Kaufoption auf Aktien der zweiten Firma. Um diese Strategie in Aktion zu veranschaulichen, gehen davon aus, dass die zweite Firma (die Firma B anruft) Aktien hat, die für 10 heute handeln. Der Anleger kann eine Kaufoption für das Recht erwerben, bis zu 1.000 Aktien der Aktien der Gesellschaft B zu kaufen. (Die Kosten der Option werden als Prämie bezeichnet.) Wenn die Gesellschaft B den Zuschlag erhält und ihre Anteile gegen 15 antreten, kann der Anleger ausüben Die Call-Option und kaufen Sie die Aktien zu einem 3 Rabatt, und dann verkaufen sie sofort für einen Gewinn. Wenn Unternehmen A gewinnt, wie erwartet, und Aktien der Gesellschaft B bei 12 bleiben, verfällt die Option wertlos. Ihr Broker kann Sie bitten, ein Freigabeformular zu unterschreiben, wenn Sie Optionen handeln, wegen der erheblichen Risiken im Optionshandel. Betrachten Sie die Person, die die im vorigen Abschnitt verwendete Call-Option auf Company B-Aktie geschrieben oder verkauft hat. Wenn Unternehmen B-Aktien auf 500 ansteigen - sagen sie, dass sie eine riesige Ölreserve unter ihrem Hauptsitz entdeckt - könnte der Optionsschreiber gezwungen sein, 1000 Aktien zu je 500 zu erwerben und sie dann an den Investor für jeweils 12 zu verkaufen. Das würde einen Verlust von 488.000 Für weitere Informationen Die Options Industry Council, eine Industriegruppe, die eingerichtet wurde, um Investoren über Optionen zu erziehen, bietet ein Online-Tutorial zu den verschiedenen Arten von Option Trades.